Социальный фонд – это фонд внебюджетного государственного типа.
Первоначально был создан на основе Федерального закона РФ 14.07.2022 г. №236-ФЗ путем реорганизации социальной и пенсионной системы. Дата создания – 01.01.2023 г.
Социальный фонд реализует функции, которые раньше были возложены на ПФР и ФСС:
- назначает и рассчитывает разные виды выплат – пенсии, пособия, субсидии по инвалидности, по причине потери кормильца семьи, доплаты к прожиточному минимуму;
- оказывает социальную помощь и поддержку незащищенным категориям граждан;
- занимается инвестированием пенсионных и других накоплений людей, которые формировались в период 2002-2014 гг. (год рождения таких граждан – 1967 г. и выше);
- организует больничные – пособия при полной/частичной нетрудоспособности;
- обеспечивает медицинскую реабилитацию тяжелобольным детям и взрослым;
- оплачивает женщинам пособие по беременности, другие детские выплаты (родовые сертификаты, материнский капитал, государственные страховые выплаты);
- ведет индивидуальный учет системы накопления в рамках всех видов страхования;
- организовывает мероприятия, реализует гарантии от лица государства и т.д.
Социальный фонд аккумулирует источники средств вне местных и других видов бюджета, а берет деньги преимущественно благодаря страховым взносам работников (в том числе, их платят ИП, адвокаты), дохода от инвестирования. Из этих денег 22% поступает на пенсионное обеспечение, еще порядка 2,9% – на декретные и больничные платежи. Тратить необходимо строго по назначению, в рамках одного вида страхования.
Рассмотрим кратко историю создания социального фонда в стране. Первым законом, который регулировал пенсии, стал Пенсионный устав, 1827 г. Но более 65% пенсий все равно составляли расходы казны, а сумма зависело от разряда профессии гражданина.
В течение следующих 10 лет в стране началась выплата негосударственных пенсий. Первый документ о социальном страховании был принят в 1903 г. Деньги по нему платили людям, которые пострадали в результате несчастных случаев на работе.
Начиная с 1917 г., социальная защита стала распространяться и на другие незащищенные категории людей. С основанием СССР были отменены царские выплаты, но установили определенный пенсионный возраст: женщинам – до 55 лет, мужчинам – до 60 лет. Закон о пенсии был принят в 1956 г., а стаж работы установили 20 и 25 лет, соответственно.
С 01.01.2023 г. размер страхового взноса стандартно составляет 30% (согласно НК РФ). Также был изменен предельный размер платежей, теперь он единый и превышает 2 млн. рублей. Соответственно, из-за этого увеличилась бюджетная нагрузка на персонал. После того как предельная база будет достигнута, страховые взносы составят 15,1%. Для бизнеса на данный момент актуальны льготы – 30% или 15% (индивидуально).
Сегодня СФР управляет председатель и группа правления, обеспечивает выполнение прав, интересы, утверждает бюджет, определяет задания, структуру фонда, прочее. Кроме того, СФР включает также центральный орган, территориальные отделения и ведомства.
Социальный фонд оказывает перечень дополнительных услуг, в том числе прием профильных документов (от граждан, предпринимателей), регистрация и снятие с учета граждан, назначение пособий, компенсация расходов по случаям, которые утверждены государством, подтверждение факта работы вида деятельности, назначение и применение скидок, реализация предупредительных мер (штрафы, санкции) и прочее.
Внимание! Прием граждан проходит в клиентских службах СФР России. Узнать адреса клиентской службы можно на сайте услуг, на горячей линии или в сервисе Яндекс.
Задайте вопрос